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La temporada navideña es un momento clave para las empresas no solo para reconocer el esfuerzo de sus empleados, sino también para promover un sentido de comunidad y bienestar. Más allá de los regalos convencionales, los regalos corporativos navideños pueden ser una oportunidad para ofrecer experiencias significativas que fortalezcan las relaciones personales y fomenten la reflexión.
Un enfoque en la elección de regalos puede ofrecer a los empleados mucho más que un simple objeto: una invitación a reconectar con sus valores personales y familiares en una época que lo propicia.
Más allá del obsequio material: el valor del bienestar
Regalar artículos que promuevan el bienestar y el conocimiento interior, es una excelente manera de mostrar a los empleados que su empresa se preocupa no solo por su productividad, sino también por su bienestar integral. Investigaciones sugieren que este tipo de iniciativas tienen un impacto positivo en la satisfacción laboral y el compromiso de los empleados.
Según un estudio de Harvard Business Review, las organizaciones que promueven una cultura de bienestar entre sus empleados, incluyendo el apoyo emocional y personal, tienden a tener tasas más altas de retención del talento humano y un mayor nivel de motivación dentro de sus equipos. En este sentido, los regalos navideños no solo representan una forma de gratitud, sino también una herramienta para fortalecer la conexión entre el empleado y la empresa.
Novenas y el fortalecimiento de las relaciones personales
En Colombia por tradición católica, la novena es un elemento importante durante la Navidad, ya que permite a las familias y amigos reunirse en torno a la reflexión y la celebración, aunque actualmente no todos profesan la fe católica sí que la tradición de las novenas ha quedado. Regalar una novena navideña puede proporcionar a los empleados la oportunidad de reconectar con sus seres queridos, reforzando la importancia de las relaciones personales durante estas festividades.
Este tipo de regalo tiene un componente emocional y cultural muy fuerte, ofreciendo un espacio de pausa en medio del ajetreo de la vida diaria y laboral. Además, refuerza los lazos comunitarios y familiares, algo que muchas personas valoran enormemente durante esta época del año.
En resumen, los regalos corporativos navideños no tienen que ser lujosos o costosos para tener un impacto positivo. Al optar por obsequios que promuevan el bienestar, la reflexión y las conexiones personales, las empresas no solo están agradeciendo a sus empleados por su trabajo, sino que también están demostrando un compromiso con su desarrollo integral. Estos regalos son una excelente manera de conectar con los empleados en un nivel más profundo y de fomentar una cultura organizacional que valore tanto el bienestar personal como el profesional.
Referencias:
– Harvard Business Review. (2020). How to Create a Culture of Wellbeing in the Workplace.
– Brown, B. (2013). Daring Greatly: How the Courage to Be Vulnerable Transforms the Way We Live, Love, Parent, and Lead. Penguin Books.